Services de l'Ambassade
Service des Ressources Humaines
Le département des ressources humaines a pour mission de fournir le meilleur soutien en termes de gestion des ressources humaines à l’ensemble de la Mission Américaine à Tunis. Nous travaillons en partenariat avec la communauté de l’ambassade pour identifier des besoins en transition et ainsi pouvoir les satisfaire. Le DRH est le premier responsable en charge du développement, de la mise en place et de l’administration équitable des politiques et des procédures, et par conséquent de la création d’un cadre de travail plaisant et agréable.
Activités
Les tâches du Département des Ressources Humaines sont les suivantes
- La planification, développement et mise en place d’une large panoplie de programmes de ressources humaines aussi bien pour les employés américains que pour les employés locaux ;
- Le recrutement ;
- Classification et rémunération des postes ;
- Formation et orientation ;
- Evaluation de la productivité ;
- Programme post-recrutement et coordination du comité d’octroi des primes et des tableaux d’honneur
- Gère la liste diplomatique de l’Ambassade
- Retraites
- Visa d’entrée/Cartes d’identité pour le personnel de ‘ambassade
- Programme du Visa d’Immigrant Spécial (SIV)
- Le DRH préside actuellement le Représentant du Chef de Mission (COMR) auprès du Comité de Gestion Tuniso-Américain (TAMC)
- Conseil en matière de développement de carrières
- Gestion du Programme de Santé
Partenaires locaux
Le département des ressources humaines travaille en étroite collaboration avec:
- CNAM, CNSS pour les questions relatives à la sécurité sociale www.cnam.nat.tn
- Compagnie d’Assurance groupe
- Amideast pour la formation en anglais www.amideast.org/
- Entreprises de référence pour les enquêtes des bénéfices sociaux
Liens Utiles:
http://tunisia.usembassy.gov/job_opportunities.html
http://hrweb.hr.state.gov/prd/hrweb/